A burocracia concede credibilidade excessiva às opiniões de lideres vinculados a precedentes, desencoraja o pensamento rebelde, calcifica estruturas organizacionais, cega os lideres que vivem em silos para novas oportunidades, subaproveita os conflitos de escolha, frusta a rápida redistribuição de recursos, desencoraja a que se arrisque, politiza a tomada de decisões, desalinha poder e capacidade de liderança, desvaloriza sistematicamente a originalidade.
