Liderar com contexto é liderar com inovação, franqueza e abertura, não a prevenção de erros, e quando estes acontecerem, temos de equacionar em equipa, o porquê; pensar se a comunicação é clara e suficientemente inspiradora? Foram explicados com clareza todos os pressupostos e riscos que ajudam a equipa a tomar boas decisões?….