Em épocas de recessão a liderança necessita de novas competências adaptadas a um cenário de urgência, incerteza e altos riscos. Têm de executar a fim de superar os desafios actuais, de adaptar a forma como as coisas são feitas a fim de prosperar no mundo de amanhã, de desenvolver práticas futuras ao mesmo tempo que se destacam nas melhores práticas do presente.