Num webinar recente, cujo painel foi constituído por pessoas responsáveis de “recursos” humanos (na minha opinião os humanos são “investimentos”, não recursos), de grandes empresas e sobre o tema de como vão enfrentar aquando da retoma, numa época problemática, apreensivo fiquei ao escutar de uma das pessoas: “o que procuro recrutar, são pessoas iguais a mim,….”
Esta mentalidade é quanto a mim totalmente errada, porque o que se tem de procurar e incentivar é pessoas melhores e muito melhores do que os próprios.
Temos de procurar pessoas:
– Mais inteligentes que discordem, para tentarmos entender os seus raciocínios;
– Com opinião própria e que saibam ponderadamente defender a mesma;
– Que aceitem com humildade a derrota, que aprendam e que sejam receptivos à mudança de opinião;
– Que aceitem as divergências não como ameaças, mas pelo contrário como oportunidades de aprendizagem.
Aproveitemos as pessoas inteligentes que são capazes de discordar com ponderação, aprendamos, pois podem ser os melhores professores.
O conflito de ideias na procura da excelência é uma atitude a fomentar. Não deve existir uma hierarquia baseada na idade ou na antiguidade.
O poder deve residir na razão, não na posição do individuo.
As melhores ideias ganham, não importam quem são os autores.
A critica (pelo próprio e por outros) é um ingrediente essencial no processo de melhoria, no entanto, se gerida incorrectamente pode ser destrutiva. Deve ser gerida com objectividade. Não deve existir uma hierarquia ao fazer ou receber uma critica.
O que motiva as equipas com que se trabalha são os laços humanos, a ética, a lealdade e a confiança que desenvolvemos nesse mesmo projecto.
Nunca se pode ter a certeza de nada, estamos sempre rodeados de riscos que nos podem prejudicar, mesmo nas apostas aparentemente seguras, por isso é sempre melhor partir do principio de que algo nos está a falhar.
Quanto menos sabemos do futuro, mais precisamos desses “investimentos” de competências humanas, desalinhadas e imprevisíveis.
Precisamos de “investimentos” com profundos talentos de invenção e exploração, com coragem suficiente para inventar coisas nunca antes vividas.
Fujam de querer saber tudo, só precisamos de trabalhar com pessoas boas em dar e receber ajuda.
“O Homem precisa de dificuldades. São necessárias à saúde” Carl Jung
