Empresa Familiar, que se apresenta já na segunda geração, tem 96 pessoas no activo e que se encontra num bom estado financeiro — começam a aparecer sintomas de “sobranceria” devido aos constantes crescimentos anuais.
O nosso trabalho foi de escutar as pessoas dos vários sectores da mesma, interiorizar, reflectir e dar a nossa opinião.
A questão encontrava-se num dos elementos da estrutura Familiar, que se afastou com êxito para outro sector de actividade, ficando a empresa em perfeito estado de laboração com a sua equipa motivada e a rentabilidade a aumentar.
