A sociedade no seu geral começa a assumir, finalmente, de que as pessoas tem de trabalhar até mais tarde.
Os reformados tem de voltar ao retomar do trabalho, caso as suas condições de saúde assim o permitam, porque para além das mais valias psicológicas, deve existir igualmente uma motivação monetária, deve existir uma passagem de conhecimento e de experiência, tem de existir uma humildade de assumir erros como principio de melhoria, existirem um infindável numero de razões, para tal acontecer.
Factos:
A esperança de vida com qualidade está a aumentar (85,2 anos nas mulheres, 78,7 anos nos homens).
Estudos científicos demonstram que os 70 anos de vida cognitiva do inicio do séc., equivalem aos 53 anos de vida cognitiva de hoje.
A idade de reforma em países desenvolvidos (ex. Dinamarca), está já nos 70 anos.
Actualmente por cada dez pessoas que saem do mercado de trabalho apenas entram sete.
Por cada 100 jovens existem 190 pessoas menos novas (a palavra idoso, é logo diminutiva).
População Portuguesa – 10.745.635.
25% da população Portuguesa tem mais de 65 anos.
Acima dos 80 anos são 7% dos residentes em Portugal.
Idade média da população Portuguesa é de 47 anos.
População activa entre 16 e 89 anos é de 5,18 milhões.
Valor médio das pensões: 563€.
Portugal é o segundo País mais velho da Europa. Itália é o primeiro.
Não podem ser as actuais e futuras gerações de “activos” a pagar as reformas, os “menos novos” tem de fazer parte da solução.
Pensar nos outros, altruísmo, bem comum.
Trazer para a actividade, mesmo que em áreas diferentes, pessoas que são muito válidas.
Custos para as empresas muito mais baixos.
Tarimba, experiência e resiliência como base de “escola” partilhada.
As pessoas menos novas que aceitem o desafio estão muito mais prontas a aprender.
As pessoas menos novas são pessoas com saudades do futuro.
Rejuvenescimento de mentalidades.
Pontualidade, respeito, compromisso, disciplina como base da motivação
Os menos novos são “pontes”, são pessoas que querem envelhecer a progredir, aprendendo.
Com humildade sabem e ensinam a pedir desculpa, como alavanca futura.
Activa-se a economia e o mercado de trabalho “sénior”.
As gerações mais novas não tenham medo das menos novas, é uma questão de atitude de humildade, não vão perder os seus “postos”, agora todos vão ser questionados, porque a vida é uma eterna questão.
Conclusão: É tudo uma questão de mudança de mentalidades e de “crer querer”. Algo tem de ser feito de imediato, porque do modo como as coisas acontecem, isto vai rebentar.
