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Textos e opiniões

Conheça aqui alguns

fundamentos

opiniões

apontamentos

case studies.


Foco
As crises acontecem, só nos podemos preparar para elas, e mesmo assim, nada nos garante que lhes sejamos imunes. Por isso quando esta por nós passar, temos de estar com os olhos bem abertos. Vamos ver que ela passa ao passado num piscar de olhos

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19 de Junho, 2020
Mentoring
O Estado fomenta que não se trabalhe

“Então o Senhor está no subsídio e foi trabalhar Claro que não pode” Segurança Social Santarém em 19/09/2017 Este é um testemunho pessoal, numa época em que escuto e leio promessas, que em tudo são semelhantes ao vivido em tempos […]...

8 de Junho, 2020
Mentoring  ·  Treino
Os seres humanos podem dividir-se em dois grupos: os que seguem em frente e fazem alguma coisa, e as que vão atrás a criticar

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8 de Junho, 2020
Mentoring  ·  Treino
Tenha uma atitude positiva e contagie os outros, nunca permita que se torne uma vitima, e por favor divirta-se.

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8 de Junho, 2020
Foco  ·  Liderança  ·  Mentoring
Tempo de liderança

1-) Existiu na Alemanha em 1965 um movimento chamado de horário flexível, protagonizado por uma economista de nome Christel Kamerer, movimento este cuja finalidade foi de trazer mais mães para o mercado de trabalho Nos dias de hoje o horário […]...

2 de Junho, 2020
Foco
“Estou sempre pronto para aprender, ainda que nem sempre goste de ser ensinado” Winston Churchill

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2 de Junho, 2020
Foco
O governo é o servo das pessoas e não o seu senhor

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2 de Junho, 2020
Formação  ·  Liderança  ·  Mentoring
Empresas de futuro

Nas empresas de futuro alem das inúmeras atitudes a rever e inovar uma das que temos de estar atentos é à sua mudança de mindset Após rever um filme de 2015 “O Estagiário” com Anne Hathaway e Robert de Niro, […]...

27 de Maio, 2020
Formação  ·  Liderança  ·  Mentoring
“Nunca é tarde para se aprender, mas ás vezes é demasiado cedo”. Charlie Brown

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27 de Maio, 2020
Formação  ·  Liderança  ·  Mentoring
“Boas decisões provêm da experiência; a experiência provém de más decisões” Mulla Nasrudin

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27 de Maio, 2020
Foco  ·  Formação  ·  Liderança  ·  Mentoring
Dura realidade

Desculpem ser realista Os empresários que vejam e sintam que não tem hipóteses de as suas empresas sobreviverem e vingarem, tomem a decisão dura, muito dura mas fechem, não eternizem o sofrimento conjunto seu e das pessoas que consigo trabalham […]...

20 de Maio, 2020
Foco  ·  Liderança  ·  Mentoring
“A vida tem de ser entendida para trás; mas tem de ser vivida para a frente”

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20 de Maio, 2020
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O que os lideres dizem tem pouco impacto, sendo que as pessoas olham e seguem muito mais as atitudes dos mesmos. Não se pode dizer a uma pessoa que se quer que a mesma tenha um equilíbrio saudável entre o trabalho e a sua vida profissional, para uma melhor rentabilização do seu tempo, quando o que líder faz é estar 12 horas no trabalho. As pessoas imitam o que ele faz, não o que o mesmo diz.

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Numa meritocracia de ideias, a comunicação não se limita a fluir incontestada, de cima para baixo, as criticas também tem de vir de baixo para cima. Não é aceitável ficar ou mostrar-se consternado se a meritocracia de ideias não produzir a decisão que queria pessoalmente. Tornem-se exemplos pelo modo como agem.

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Um líder que não inventa é um líder que destrói. Um líder solicita, orienta em vez de mandar, coordena em vez de manipular e conduz em vez de controlar.

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As pessoas percebem e entendem desigualdades económicas, entre as pessoas da sua empresa ou do seu país, desde que percebam que existe meritocracia, e inversamente revoltam-se quando sentem que a mesma não existe. A meritocracia transparente e transversal é sempre de fomentar.

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Nunca se esqueçam da razão porque detêm o vosso cargo.

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Tornem-se em alguém que resolve problemas em vez de alguém que identifica problemas.

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Já compreenderam a dinâmica, e a concorrência do vosso negócio e da vossa indústria?

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Negócios e desporto são intensos e divertidos, difíceis, rápidos, uma luta constante repleta de estratégia, trabalho de equipa, nuances e surpresas, os intervenientes estão lá para ganhar, são ambos para ganhar

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