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Textos e opiniões

Conheça aqui alguns

fundamentos

opiniões

apontamentos

case studies.


Mentoring  ·  Pensamentos
As pessoas que não estão dispostas a correr o risco de fracassar, não são verdadeiras empreendedoras.

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17 de Abril, 2026
Formação  ·  Liderança  ·  Mentoring  ·  Pensamentos
Muitas empresas recorrem à formação para demonstrar que se preocupam com a diversidade de questões existentes, com a falta de inovação, com a deficiente comunicação interna e externa, com a falta de motivação, etc, etc, sem no entanto implementarem as aprendizagens que dos factos possam recorrer.

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13 de Abril, 2026
Liderança  ·  Mentoring  ·  Pensamentos
Uma empresa é sempre uma organização com projectos imperfeitos e inacabados, em que o conhecimento por tentativa e erro supera o planeamento de intelectuais perfeitos.

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10 de Abril, 2026
Mentoring  ·  Pensamentos
Deve-se ter muita atenção, à medida como as empresas crescem, em que os trabalhos importantes podem passar despercebidos, os trabalhadores mais dedicados podem ser ultrapassados pelos melhores “políticos”, e os processos burocráticos podem asfixiar a criatividade e acabar com a alegria.

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8 de Abril, 2026
Liderança
Qual a razão porque as pessoas não devolvem a comunicação?

Vivemos uma época, em que não faz sentido a deficiente comunicação Mas qual a razão para que as pessoas não respondam ou devolvam a comunicação Será alguma destas razões – Falta de educação – Medo de responder – Insegurança – […]...

4 de Fevereiro, 2026
Melhoria Contínua
Crer Querer

A sociedade no seu geral começa a assumir, finalmente,  de que as pessoas tem de trabalhar até mais tarde Os reformados tem de voltar ao retomar do trabalho, caso as suas condições de saúde assim o permitam, porque para além […]...

1 de Dezembro, 2025
Carreira  ·  Melhoria Contínua  ·  Treino
Força AESE

O voltar aos bancos de uma “escola ” de negócios; O rigor ético com que todo o curso decorreu; A competência do seu grupo docente, bem como de toda a sua estrutura; A vivência e sapiência de todas os 19 […]...

17 de Dezembro, 2024
Formação  ·  Melhoria Contínua
Muito obrigado Rodoviária de Lisboa, aprendi.

O primeiro trabalho que fizemos com esta empresa foi em 2015 Terminámos recentemente um novo projecto de 608 horas, com mil e cinco (1005) pessoas As traves mestras do êxito deste projecto, foram duas: Trabalho em Equipa e Empatia transversal […]...

3 de Dezembro, 2024
Formação
Rodoviária de Lisboa / Possible.pt

Registou-se em Nov/24 o término da formação comportamental, iniciada em meados de 2023 na Rodoviária de Lisboa, com duração de cerca de 600 horas, que abrangeu todos os trabalhadores da empresa Foi uma formação focada no melhoramento do relacionamento interpessoal, […]...

2 de Dezembro, 2024
Melhoria Contínua
Umas das frases que mata uma empresa, seja de que faixa etária for: “sempre foi assim”.

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30 de Novembro, 2024
Liderança
Grupo Würth – Exemplo

Agradecendo desde já ao jornal Expresso pelo artigo, subscrevo o mesmo, pelo exemplo de resiliência e altruísmo Muito obrigado “De uma pequena loja para um mundo A Segunda Guerra Mundial tinha terminado há apenas quatro semanas quando Adolf Würth decidiu […]...

9 de Setembro, 2024
Formação  ·  Liderança  ·  Melhoria Contínua  ·  Mentoring
Factos

Jack Welch, tomou conta da GE, em 1980, valia na altura 13 mil milhões de dólares Na década de 2010, valia em Wall Street 550 mil milhões de dólares Uma das razões do seu sucesso: “Ele tinha ido diretamente ao […]...

4 de Setembro, 2024
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A atitude exemplar que o Papa Francisco tinha de olhar nos olhos, de apertar a mão, de se inclinar, com sinceridade, que nos leva a cultivar, nos nossos ambientes, nas nossas empresas, um clima familiar e que nos ajuda a superar o ‘eu’ para o ‘nós’”.

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As pessoas que não estão dispostas a correr o risco de fracassar, não são verdadeiras empreendedoras.

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O cristão tem de reagir e laborar todos os dias.

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Muitas empresas recorrem à formação para demonstrar que se preocupam com a diversidade de questões existentes, com a falta de inovação, com a deficiente comunicação interna e externa, com a falta de motivação, etc, etc, sem no entanto implementarem as aprendizagens que dos factos possam recorrer.

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Uma empresa é sempre uma organização com projectos imperfeitos e inacabados, em que o conhecimento por tentativa e erro supera o planeamento de intelectuais perfeitos.

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Deve-se ter muita atenção, à medida como as empresas crescem, em que os trabalhos importantes podem passar despercebidos, os trabalhadores mais dedicados podem ser ultrapassados pelos melhores “políticos”, e os processos burocráticos podem asfixiar a criatividade e acabar com a alegria.

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Novas empresas nascem, crescem, fracassam e morrem, são substituídas por ideias mais brilhantes e mais actuais.

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Os Amigos são aqueles junto de quem podemos ficar em silêncio, e isso ser uma forma extraordinária de comunhão.

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