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Textos e opiniões

Conheça aqui alguns

fundamentos

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case studies.


Formação  ·  Liderança  ·  Melhoria Contínua
A estrutura de uma organização em rápido crescimento tem de estar continuamente a mudar. Nada funciona para sempre. Os nossos propósitos nunca mudam, mas os nossos métodos e táticas devem mudar constantemente. Continuidade e mudança são um contínuo. Se uma organização não mudar, pode estagnar e morrer, perdendo assim a continuidade.

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4 de Maio, 2022
Formação
Hoje em dia não existem recursos humanos, existe sim uma parceria entre o CEO, e as pessoas que com ele trabalham. Não são recursos são parceiros, são investimentos humanos, porque tal como nós próprios, precisam de dirigir as suas próprias vidas.

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4 de Maio, 2022
Liderança  ·  Melhoria Contínua  ·  Mentoring
Se queres ser bem-sucedido, faz-te rodear de pessoas que são mais bem-sucedidas do que tu. Mas, se queres ser feliz, rodeia-te daqueles que são menos bem-sucedidos do que tu

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26 de Abril, 2022
Liderança  ·  Mentoring  ·  Pensamentos
“Não tenha medo de pensar diferente dos outros, tenha medo de pensar igual e descobrir que todos estão errados” Eça de Queiroz

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24 de Abril, 2022
Formação  ·  Liderança  ·  Melhoria Contínua  ·  Mentoring  ·  Treino
As empresas tem de se incomodar a desacomodar-se……

O desconforto da discordância que existe nas empresas é um ruído em que a maioria das organizações prefere consenso e harmonia a divergência e conflito Os procedimentos em vigor parecem muitas vezes ser expressamente concebidos para minimizar a frequência da […]...

4 de Abril, 2022
Foco
Abraham Lincoln

“ é possível enganar toda a gente em alguns momentos, ou enganar algumas pessoas a todo o momento, mas não é possível enganar toda a gente a todo o momento” Será que a “classe” politica, está ciente deste principio basilar...

29 de Dezembro, 2021
Foco  ·  Formação
Parceria Possible – JBarroso

É o segundo projecto que trabalhamos com a empresa Transportes Rodoviários JBarroso Lda Empresa cuja fundação se dá em 1989, pela visão e vontade de José Barroso, então com 4 viaturas de transporte de combustíveis líquidos e uma facturação anual […]...

17 de Dezembro, 2021
Foco  ·  Formação
Parceria MAP – Engenharia / Possible – António Rhodes Sérgio

Peter Drucker afirma “as pessoas eficazes não vivem voltadas para os problemas, vivem voltadas para as oportunidades” As empresas na sua génese são pessoas a coordenar e motivar pessoas,  pela motivação e inovação das suas equipas, com objectivos e resultados […]...

24 de Novembro, 2021
Foco
Os “crocodilos”

Os crocodilos são animais conhecidos por estarem sempre com fome, e que para os “amainar” tem de se lhes dar comida Este reptil, vem à ideia na sequencia das eleições que decorreram há pouco Acontece que sempre que estes actos […]...

4 de Outubro, 2021
Formação  ·  Liderança  ·  Mentoring
Dá que pensar

Um relatório do Center for American Entrepreneurship, constatou que em 2017, entre as 500 maiores empresas norte americanas em termos de volume de negócios (lista Fortune 500), 43% tinham sido fundadas ou cofundadas por imigrantes ou filhos de imigrantes, bem […]...

29 de Setembro, 2021
Foco  ·  Formação  ·  Liderança  ·  Mentoring
O país dos NIM

“Resposta ambígua que não corresponde nem a uma afirmação ou consentimento, nem a uma negação ou recusa” Dicionário Priberam da Língua Portuguesa Jô Soares famoso comediante brasileiro em 1976, no programa Planeta dos Homens, usava uma expressão que muito se […]...

16 de Setembro, 2021
Foco
Conheça os seus colaboradores primeiro como pessoas, depois como trabalhadores sendo que o bem mais valioso da sua empresa não são os serviços prestados nem os produtos comercializados; são as pessoas que emprega, que lhe trazem o produto final, que é a satisfação do cliente, e a rentabilidade do seu negócio.

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14 de Setembro, 2021
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O primeiro principio da bioética “nem tudo o que é cientificamente possível, é eticamente desejável.

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Os vencidos

Os vencidos andam sempre à procura de certezas à mesa Os vencedores não se importam de confessar a si...

Os Gestores eficazes emanam energia

Os Gestores eficazes emanam energia, tem a capacidade de energizar os outros, executam as ideias em aç...

A pergunta de todos os dias tem de ser

O que faço do poder que tenho ou que me foi confiado E mais importante; o que é que o poder fez de mim...

Quanto melhor líder se é, menos se hesita em dizer: Não sei, Muito obrigado, Faça como achar bem, A culpa é minha.

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Na Google, as pessoas tem acesso aos dados da empresa

Não são avessos a correr riscos, e não são de modo algum, punidos nem travados quando essas iniciati...

Henry Ford dizia

“Qualquer pessoa que cessa de aprender é velha, tenha 20 ou 80 anos Quem continua a aprender mantem-s...

Importâncias

Quando se pergunta aos CEO de algumas empresas, como ocupam o seu tempo “importante” de trabalho, a ...

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